人力资源师报考条件如下：

基本条件

遵守国家宪法和法律，具备良好的职业道德。

具备人力资源管理专业或相关系列相应层级的职称，且从事人力资源领域专业技术工作，能够履行职称评审工作职责。

学历与工作经验要求

四级/中级工：

累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得技工学校本专业或相关专业毕业证书。

高等院校本专业或相关专业在校生。

三级/高级工：

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书。

二级/技师：

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年。

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年。

一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年。

普通受教育程度

高中毕业（或同等学力）。

其他条件

报考一级人力资源管理师还需满足：具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有高中及以上学历，参加全国人力资源管理师考试培训并通过考试，具有两年以上人力资源管理相关工作经验，并取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书。

建议：

根据自身学历和工作经验，选择合适的级别进行报考。

提前了解并满足各等级的具体报考条件，确保报考顺利进行。